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神木富油能源科技有限公司(簡稱富油科技)創建于2006年,位于國家級循環經濟示范區神木高新技術產業開發區,2008年成為陜煤集團控股的混合所有制企業。公司占地面積1384畝,資產總額逾46億元,年銷售收入35億元左右;現有員工895人,其中各類中高級職稱人員近百人、科研人員15...
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神木富油能源科技有限公司廢礦物油再生資源綜合利用項目 環境影響報告書征求意見稿公示
2025-04-30
神木富油能源科技有限公司廢礦物油再生資源綜合利用項目 環境影響評價第一次信息公示
2025-04-02
富油公司中層管理人員公開競聘面試公告
2025-01-17
神木富油能源科技有限公司 人員招聘結果公示
2025-01-16
富油公司中層管理人員公開競聘筆試公告
2025-01-16
神木富油能源科技有限公司 人員招聘結果公示
2024-11-25
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本品甲基環己烷為煤焦油加氫產品石腦油經加氫飽和、精餾而成,別名六氫(化)甲苯,主要用作橡膠、涂料、清漆用溶劑,油脂萃取溶劑,也用于有機合成,校正溫度計的標準物等。下游渠道主要有三方面:塑料油墨(食品包裝.上使用,比較環保)、涂改液溶劑、高檔鞋用膠粘劑稀釋劑。此外,少...
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石油醚Ⅲ類:應用于膠鞋生產過程中的膠粘劑。
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本標準規定了工業白油的產品分類、技術要求、試驗方法、采樣、標志、包裝、儲存及交貨驗收。適用于石油餾分經脫蠟、化學精制或加氫精制而制取的工業白油。本品適用作化纖、鋁材加工、橡膠增塑等用油;也適用于作紡織機械、精密儀器的潤滑用油以及壓縮機密封用油。
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本系列輕質白油包含W2-TA、W2-40、W2-60、W2-70、W2-80、W2-140,為煤焦油加氫中間產品(145~280℃餾分)經加氫處理、臨氫降凝、補充精制及常、減壓精密分餾而制成的低凝點、超低硫、氮含量、低芳烴含量的無色無味油品。
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環烷基橡膠增塑劑為煤焦油加氫中間產品經加氫處理、臨氫降凝、補充精制及常、減壓分餾而成。主要分為兩大類型,-類是用于熱塑性彈性體SBS充油的環烷基橡膠油,另-類為用于輪胎橡膠充油的環保輪胎橡膠油。主要使用在制鞋業、膠黏劑行業、輪胎等領域。
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低溫開關油是戶外寒冷氣候條件下,用于油浸開關起絕緣和滅弧作用的一種絕緣油品。富油科技低溫開關油為煤焦油加氫中間產品經加氫處.理、臨氫降凝、補充精制及常、減壓分餾而成,具有傾點低、運動黏度小、氧化安定性好、潔凈環保等一系列優良特性。
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富油科技:讓安全文化的種子生根發芽
發布時間:2023-09-12     瀏覽量:1334   分享到:
良好的企業安全文化是推動企業發展的不竭動力。近年來,神木富油能源科技有限公司緊緊圍繞《安全文化建設方案》,結合生產經營實際,以安全文化為引領,教育引導廣大干部員工樹牢安全責任意識、厚植安全發展理念,讓“生命至上,以人為本”的安全文化蔚然成風,不斷提升公司安全管理水平。
打造陣地,讓安全文化“入腦”
“人命關天,發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”走進公司辦公樓內,干凈整潔的環境和隨處可見的安全文化標識吸引大家駐足觀看,提醒自己抓牢安全責任,增強安全意識。
走進辦公室、生產區,公司“安全工作法”“關于安全生產的新要求”“關于‘十四五’期間的發展思想”等安全文化墻和安全知識展板、安全警示語、標準化作業流程圖、親情寄語等文化元素與周圍環境融為一體,員工抬頭可見、駐足可學,營造人人講安全、事事要安全的濃厚氛圍,在潛移默化中形成“我的崗位我負責、我的工作請放心”的意識。
公司各生產中心積極打造6S-ctpm樣板間,在班組活動室、裝置現場張貼各類暖心“小貼士”,“當心碰頭”、“當心觸電”、“注意安全”、“當心燙傷”、“當心蒸汽”、“當心高溫表面”……一句句看似簡單的提示,用無聲的語言,時時刻刻提醒員工注意安全。
培土育苗,讓安全文化“入心”
“要統籌好發展與安全,始終把“兩個最大”的安全價值觀放在首位,堅持系統觀念,站在“三個一切”的高度抓安全,運用安全管理和預防理念,從源頭上抓好安全生產,下決心做好“人、機、環、管”四個關鍵要素,確保實現“五零”這個安全管理的終極目標。”公司領導在今年安全工作會上提出要求。
公司各中心通過專題會議、“三會一課”等開展學習教育,學習陜煤集團、神木煤化工及公司關于安全生產的新要求、新舉措,并堅定不移地落實推進。
“公司為我們全體職工制作發放了‘安全應知應會’學習資料卡,更好的學習借鑒優秀的安全管理經驗。作為一名操作人員,我一定要嚴格遵守操作規程,做到嚴、細、穩、準、輕,保安全、保質量的完成生產任務。”FTH中心班組長侯海設說道。
“沒錯,我們要虛心學習前輩們的經驗,發揮聰明才智,通過揭榜掛帥、勞動競賽為公司的安全生產貢獻自己的一份力量。”班前會的學習討論中大家紛紛發表著自己的所感所想。員工們充分利用班前會堅持每日一學,讓安全理念變成一種習慣,真正達到了“入心”效果。
此外,公司將安全文化建設融入到員工的日常培訓教育中,組織開展“安全大家談”、安全漫畫、視頻、家書等文化作品征集活動,拍攝了《119火災事故應急演練教育片》,在圖文并茂中提升安全意識,在交流碰撞中形成工作思路。
強化擔當,讓安全文化“入行動”
“張工,1322裝置壓縮機氣源管發現磨損,您快來看看吧。”今年夏天,接到了來自生產一線的設備隱患電話,1322裝置壓縮機檢查出氣源管磨損的重大隱患,張浩第一時間趕到現場查看,展開搶修。后又類比排查3臺壓縮機所有管道,并詳細拍照、記錄。對可能磨損的管道提出了“在管卡處墊上膠皮墊減少震動所帶來的摩擦”處理建議。被中心采納后,他帶頭將所有管卡處管道加膠皮墊并將破損的管道進行更換,保障了壓縮機長久運行。
在面對緊張的生產任務、設備長時間高負荷運行、機構部件損耗快、故障復雜多樣等形式下,他們勇于擔當、嚴防死守,為公司安全生產提供了堅實保證。
遠處走來2個熟悉的身影,他們身穿靜電服、靜電鞋,手拿小本子,大家便知道公司專職消防員小組的“帥小伙兒”又開始日常安全檢查了……他們兩兩一組堅持每天通過日常檢查、視頻“回頭看”等方式,對作業場所消防栓等定員定量、“三違”等進行常態化檢查,不放過任何一處安全隱患,在消除隱患的同時,監督引導職工養成良好的安全作業行為習慣。
公司全體干部員工堅持上下“一盤棋”思想,圍繞安全生產,抓好責任落實,黨員干部帶頭“亮身份、做示范”,團員青年積極發揮生力軍作用,勇于擔當,踔厲前行,以實實在在的行動,撐起安全生產“保護傘”,為公司高質量發展奠定安全基礎。
上一條:@所有人,重溫!富油科技安全文化理念②
下一條:富油科技落實6S管理,推進企業高質量發展與安全生產工作
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