公司組織學習  為中層干部“充電”

近日，公司全體中層管理干部通過內部網學習了《如何珍惜“崗位”》（人民日報）和《致員工的一封信》（勁霸男裝董事長洪肇明）兩篇文章，并紛紛寫下學習體會。

在《如何珍惜“崗位”》一文中，作者號召大家要正確樹立“崗位觀”，在其位，就應該做點什么，正如孫中山所說：“要做大事，不要做大官。”崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”。不抱怨、不埋怨，珍惜崗位，淡泊名利，方能成就事業。

《致員工的一封信》一文要求大家要解放思想、轉變觀念，形成直面問題、正視問題的良好精神狀態；針對思想觀念、作風形象、指標差距、管理漏洞、管控能力、執行能力等方面深入查找問題；制定具體措施，轉變作風，煥發激情睿智、狠抓工作落實，以奮發有為的精神狀態，堅決實現2013年工作目標。

此次學習在公司的中層干部中引起了很大的反響。大家普遍認為，兩篇文章不僅教會大家該如何做好本職工作、干好事業，而且有助于大家樹立正確的人生觀和價值觀，值得大家學習與自省。