歲末年關，數九寒冬，在全年決戰收官的關鍵時期，新冠病毒感染給神木富油能源科技有限公司帶來了前所未有的沖擊和挑戰。這是一場沒有硝煙的“戰斗”，各生產中心崗位面臨嚴重缺員，現場操作運行告急……

而就是在這非常時期，富油公司上下行非常之舉，聚非常之力，盡非常之職，廣大干部員工以“靠得住、頂得上、戰得勝”的行動力，全力保障生產運行安全穩定，提前超額完成了年度生產經營任務目標，展現出了富油人迎難而上、勇毅前行的擔當與氣魄。

自優化落實疫情防控“新十條”發布以來，富油公司黨政科學決策，順勢引導，全力爭取有利時間和資源進入過渡期。鑒于生產裝置連續運行的特殊性，公司統籌安排，各相關部門和中心拿出了非常時期的特殊舉措，特別是在崗位人員輪換和調配方面，為渡過難關贏得了主動。

在崗位人員大面積感染的嚴峻形勢下，各中心相繼啟動應急預案，適時調整切換倒班模式，全力確保崗位操作正常運轉。與此同時，各級管理人員和技術人員主動“下沉”，爭當一線“排頭兵”，盡一切努力解決生產運行中出現的問題，確保了各裝置運行基本不受影響。

“面對前所未有的人員調配困難，我們合理利用輪崗技術優勢，協調管理人員、班組技術骨干，缺員崗位實現了互補填位。”FTH中心負責人介紹說，特別是1322裝置在整合技術力量后，實行統一調配，適時調整班組成員和技術人員，保障了人員上崗能夠滿足現場操作的要求。

在公司核心創效裝置環烷基油加氫裝置現場，操作人員正有條不紊地解決出現的問題。裝置負責人說：“由于裝置運行相對特殊，缺員對我們來說面臨著極大地挑戰，但隨著人員陸續返崗，我們已渡過了最為艱難的時刻。”該裝置當前正在滿負荷生產市場效益相對較好的產品。

關鍵時刻方顯勇毅本色。“我能行，我還可以繼續上！”連日來，這樣樸實的話語成為生產一線最為令人感動的承諾，大家以“輕傷不下火線”的意志和決心與大面積感染展開“決斗”。尤其12月20日前后，面對疫情嚴峻形勢，公司廣大黨員干部、技術骨干、勞模先進積極發揮模范帶頭作用，堅守崗位。他們率先垂范，帶頭落實工作措施；他們義無反顧，全力沖鋒在前；他們主動擔當，放棄寶貴的休息時間……他們是最可愛的富油人。

應對危機必須相濡以沫，同舟共濟方能乘風破浪。在人員短缺的嚴峻形勢下，各部門、中心更是換位思考，盡量降低在崗人員的業務負荷，為在崗員工奪取寶貴的工作時間創造了有利條件。“我們通過溝通協調降低生產運行分析頻次，有效降低了分析檢測人員的工作量。”生產指揮中心技術人員介紹說，大家都在盡量減少業務關聯部門的負擔。

不僅如此，在社會面放開退熱鎮痛類藥物發生嚴重擠兌的情況下，公司物資供應中心積極與廠家聯系，多方溝通協調，緊急采購了布洛芬片、尼美舒利、對乙酰氨基酚、連花清瘟、川貝枇杷膏、N95口罩及消毒液等防疫藥物，根據需求給員工免費提供，切實保障員工身體健康及生命安全。

 匯聚磅礴力量，克服千重困難，富油廣大干部員工同心戮力渡過最為艱難的時刻，而捷報也隨之而來。截至12月24日，公司產銷已超過61萬噸，自此公司2022年度生產銷售目標任務順利達成。