公司機關一支部召中層干部測評會議

12月21日，公司機關一支部召開全體員工大會，集中對機關一支部中層管理干部進行了年度民主測評，并對機關2012年度先進工作者進行了評選。公司紀委書記、工會主席周樹成出席并主持會議。

會上首先由周書記作了講話。他說2012年，在公司黨政工的領導下，全體管理干部團結帶領員工求實創新、開拓進取，實現了加氫裝置穩定運行和熱解裝置改造進入收尾階段的目標任務，并取得了輕質化煤焦油平穩銷售的好成績。但是，在管理及工作中也存在執行力不強、工作作風不夠扎實、基礎管理工作不夠到位等現象，進行管理干部民意測評，旨在要求全體管理干部要進一步轉變觀念，恪盡職守，敬業勤奮，勇做表率，細致扎實的做好每一項工作；要進一步深入群眾，強化執行力，不斷提高工作質量，努力塑造干部隊伍新形象，為企業發展盡職盡責。

周書記還按照公司總經理楊占標對考核測評工作的指導意見，提了五點要求。一是端正態度、做好配合，按照考核組的要求做好各方面工作；二是認真總結、查找不足，共同查找工作中和管理上存在的差距和薄弱環節，不斷修正提高；三是改進提高、強化管理，要虛心對待查找出的差距和不足，認真梳理存在的問題，提出改進的方案和措施；四是干部職工要互動、要共同提高，各部門管理人員在被測評的同時，也要把對公司管理的意見、建議和看法反饋給考核組；五是兩不誤、兩促進，當前公司正處于熱解整改和加氫檢修收尾的關鍵時期，在搞好各項任務收官的同時做好考核測評工作。

隨后，機關管理干部依次對自己一年的工作進行了真實、客觀的總結發言，與會人員（被測評人員除外）根據他們工作的開展情況，從德、能、勤、績、廉五個方面出發，以百分制評分的形式對他們的工作進行了測評打分。會上還采取無記名投票的方式，對提名的先進工作者進行了評選，最終確定了七名同志為公司年度先進工作者候選人。

最后，周書記作了總結講話。他對大家一年來的辛苦工作表示肯定和慰問，希望各部門管理人員發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能團結的精神，為部門職工起好頭，帶好路，爭取使下一年度的工作再上一個臺階；希望推選的先進工作者能百尺竿頭更進一步；勉勵其他職工以先進為榜樣，激發斗志，做好本職工作。