節后收心 金豬大吉
發布時間：2019-02-15 瀏覽量：2473 分享到：
節后收心 金豬大吉
短暫而美好的假期已經結束，2月11日，人資企管部召開了部門收心會，會議主要內容就是清除過年心態、部署新年工作，確保全員收心歸位，將“假期模式”切換至“工作模式”。
2019年，在人事管理方面，該部門的工作主要包括招聘、培訓、薪酬改革和績效考核等方面，管理宗旨就是做到工作服務化、制度化、人文化與規范化，在年底為公司交出一份滿意的答卷。具體抓好以下環節：
一是增強服務意識。繼續提高為公司服務、為員工服務的能力，耐心聽取大家的意見與建議，誠懇為大家解答疑惑，積極為企業排憂解難。
二是推進工作制度化。完善各項規章制度，明確崗位職責，讓各項人事管理工作都有據可依，讓員工做到心中有數。
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三是弘揚企業文化。尊重每個人的價值與個性，形成良好的企業文化溝通氛圍，不僅局限于事務的溝通，還包括安全、社交、敬重、自我實現的溝通，最大限度地調動員工的工作熱情，在給員工帶來快樂的同時增強企業的凝聚力、向心力。
四是力爭工作規范化。通過制定標準、流程，明確各項工作、業務、管理過程應遵守的原則和程序，應達到的效果以及實施過程注意事項。
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