——記第十二屆中華技能大獎獲得者劉宏 

“在我從事焊工的20多年里，唯有手握焊槍時心才是最平靜踏實的。我為自己的選擇感到榮幸和自豪，我也將畢生奉獻焊接事業，助力中國高端制造。”說這句話的，是第十二屆中華技能大獎獲得者——劉宏。

初見劉宏，她扎著利落的馬尾，穿著深藍色工裝，黑色厚實的勞保鞋，風風火火地大步向我走來。我握住了劉宏的手，就是這雙厚實、粗短、結了老繭、有著燙疤的手，熟練掌握了電氣焊專業中的各種設備和焊法；創造出的4個最佳操作法，每年為企業創造效益80余萬元；也讓劉宏在焊接這個危險系數高、男性占主導的行業中占據了首席焊接工藝師的位置。

既然認準了就要干好

從門外漢到“女焊花”

“我是被‘搭’進首鋼的。”劉宏說。1988年，18歲的她高考落榜后，正趕上首鋼在密云縣招人。為解決女性就業，縣里提出了招10男搭1女的要求。就這樣，劉宏作為9名女性之一，隨90名男同志到了首鋼。

對首鋼和鋼鐵的第一印象，讓劉宏至今想起都倍覺美好。那是到首鋼的第一天，她經過煉鋼車間廠房時，第一次看到了飛濺的鋼花，如禮花一樣火紅絢爛。“我當時就想，要是能工作在鋼花旁該多好啊！”劉宏笑著說。這一團鋼花為她后來拿起焊槍埋下了種子。

劉宏被分配到首鋼運輸部，在工務段當了一名材料管理員。“但我每次看到車間焊工們焊、割活迸發的焊花時，就總想像他們一樣拿著焊把焊活兒！”劉宏說。

1990年底，劉宏要學電氣焊的想法在得到車間領導同意后，到首鋼培訓基地參加了為期四個半月的焊工培訓學習。但真正走上學焊接這條路，她才體會到當好焊工的不易。

“當焊工之前，我的體重是159斤，連蹲下都費勁。”劉宏說。為了讓自己能夠蹲得住，她控制體重，每餐飯不敢吃太飽。3個月下來，體重減到了110斤，一蹲就是大半天。

除了減重，焊活時產生的焊接煙塵、有毒氣體和電弧光輻射對身體的危害也隨之而來。初學焊接時，劉宏經常被焊接煙塵嗆得頭暈眼花，眼睛被弧光晃得又紅又腫，臉被烤脫了皮，無數滾燙的焊渣也在劉宏的身上留下了一個個紫色肉球似的疤痕，讓人看了很不舒服。愛美是女人的天性，可她在夏天從不敢穿裙子，甚至連短袖衣服都不怎么穿。

幾年間，劉宏從電焊中級工到電焊高級工，又先后通過了電焊技師和高級技師資格的考評，成為了2005年首鋼唯一一名女電焊高級技師。

事業越成功，需要背后付出得越多，尤其是女性。為學焊接，她幾乎把業余時間都給了焊接事業。父母雙親病重病故時，她沒有陪伴左右，2007年底，她把年僅10歲的兒子送到了河北衡水市朋友家寄宿，經常幾個月見不上一面，只有在寒、暑假才能接回來。

我問劉宏：“你就那么喜歡這個職業嗎？”她說：“當初我也沒多想，就是想學一門手藝，焊把就是我的飯碗，別人能干的我也能干，別人做不了的，我也必須要做到。既然干了這行，就要把這行干好。”

就是這種拗勁兒和鉆勁兒，讓劉宏在這個男性主導的行業中，站在了令人仰視的位置。在2008年首屆北京•下薩克森（德國）國際焊接對抗賽中，以預賽第一名的成績進入決賽，最終獲得手工鎢極氬弧焊第三名；在2009年參加的勞動榜樣《中國首屆焊工電視大賽》決賽中，她戰勝了其余5名男性選手，并榮獲“2009─勞動榜樣”稱號。

干到老學到老

做新一代焊接工藝的帶路者

因在焊接方面的出色技能，2011年，劉宏被調到了首鋼技術研究院用戶技術研究所工作，進行新鋼種的可焊性試驗和新焊材開發，促進產學研結合，加快首鋼轉型升級。同她一起工作的是5個博士和10個碩士。

“過去在現場工作，我一看焊活就知道用什么方法焊，用什么焊材，但技術研究院的工作是配合新產品，開發試驗相應的焊接材料和焊接方法，需要反復進行焊接工藝試驗，能否完成任務，心里沒底兒。”劉宏說。

2011年4月，研究室承擔了四種不同規格的海工鋼焊接認證摸底試驗。這批鋼板易出現焊接裂紋、加工組對困難等技術難點。劉宏和同事們進行了多輪摸底試驗，最終利用博士們理論上的專業知識和劉宏的實操經驗對產生缺陷的原因逐一分析，解決了超高強海工鋼打底焊縫出現裂紋的問題，使這批鋼板順利通過了相關權威機構的認證。

“這件事對我的觸動很大，我雖然有實踐經驗，但焊接理論水平不夠高，在跟博士們交流時，有時還聽不懂，如果不抓緊學習，很難適應工作要求。”劉宏的鉆勁又上來了，她一邊自學，一邊參加專業班學習，加強理論知識學習。

劉宏說：“我不是焊接專業畢業，在工作中學習是我不斷成長的重要原因。在工作中，實操技能不夠就上技能培訓班、電腦操作跟不上就上計算機培訓班，感覺自己文化水平不夠就上業余大學，發現自己專業理論知識越來越不夠用了，就參加專業等級的學習。”

幾年間，劉宏和其他團隊成員一起，堅持產學研用相結合，推進了新產品的開發。高強結構鋼、工程機械用鋼等一批與之配套的焊接技術難題被攻克；80公斤級別水電鋼應用于浙江仙居抽水蓄能電站項目；她參與的“一種特厚板T型接頭埋弧焊接方法”獲國家發明專利授權……

傾情于高技能人才培養

從一線工人到十八大代表

“我在一線工作二十幾年，更能體會到社會上普遍重學歷輕技能，認為技工沒出息、沒前途的看法。但我們現在缺少高技能人才，缺少把圖紙變成產品的人才。”她說。

2012年11月，劉宏作為工人代表參加了黨的十八大。她把學歷教育和職業技能教育要互相敞開大門、關注高技能人才成長的建議帶到了會上，受到了參會代表，尤其是高校代表的關注。在她的倡導下，2013年，清華大學焊接高技能人才培訓班正式開班，打通了一線高級技能人才提升理論知識素養的通道。來自首鋼一線的22名學員作為第一期學員，得到為期三個月的“清華進修”。

學員王曉紅說：“對我們這些來自生產一線的焊工來說，培訓就是一場“及時雨”。以前，我們只會實際操作，現在通過學習，我們也能從理論的角度和實操結合進行分析。”

2012年5月，首鋼技術研究院與秦皇島首秦公司聯合組建了“劉宏首秦工作室”，為劉宏開展焊接技術指導提供了平臺，也為公司解決了高素質焊接人才培養難題。

“當初我在首秦深加工的現場，看到有些孩子干活沒有章法，就覺得應該把他們張羅起來，好好給他們講講技術。”劉宏說。結合首秦公司的實際情況，她確定了“現場實操為主、理論學習為輔”的焊工培訓原則，把豐富的經驗，手把手傳授給一線工人。

“師傅幾乎都是放棄自己的節假日時間來給我們做現場指導。有一次師傅還忍著病痛，從北京趕過來，耐心地給我們指導焊接技術，讓我很感動。”徒弟劉鑫說。

兩年間，劉宏培養了7名技師、2名高級技師。2012年10月，首秦工作室的兩個徒弟在北京市第三屆職業競賽中，包攬了焊工比賽的冠亞軍。

今年45歲的劉宏已經在焊工崗位工作了26年，從一名普通焊工到首鋼技能操作專家，再到十八大代表，劉宏說：“只要拿上焊把，什么煩心事都沒有了。我是一名技術工人，讓更多的人成為技術工人是我最大的愿望。”