在學習中謀求發展

在8月19日下午兩點半，熱解車間利用難得機會，在多功能廳會議室觀看和學習了兩個多小時的關于《王村煤礦安全管理先進經驗》視頻教材。

在觀看和學習中，我們受益匪淺。王村煤礦的管理經驗的確豐富，讓我們對安全生產、安全管理、安全責任和安全作業的落實，有了一次全新的認識和感受。

視頻中，那些工作報告者，上到領導，下至員工，理論聯系實際，生動、形象、具體地闡述了一種先進的管理經驗。他們情真意切的話語，鏗鏘有力、扣人心弦、發人深思。在他們的一言一語中，無不體現出那種堅強、自信、務實、盡責、執著和投入，真正為我們詮釋了安全是生產的信仰，理念是制度的靈魂。他們創新的理念、實事求是的原則和先進的管理，踐行著“安全第一，以人為本”的人文科學發展觀。而這些些正是我們急需學習的，也是我們公司將要實現的。

他們的話語很有見解，讓我們感受頗深。他們說，安全管理、安全生產、安全責任和安全作業的落實，不是一個人的事情，而是所有人需要共同實現的目標，因為制度最終的健全和有效執行，是需要依靠全體的力量和智慧。再規范的管理制度，再完美的設施方法，如果沒有真正落實在實際行動中，沒有落實在公平、公正、公開的和諧氛圍中，沒有認真對待和嚴肅處理好有關安全生產的每一件事，那么一切都是一句空話、一個口號；凡是能保持長期的安全生產狀態，都是經過事實證明了的，安全是抓出來的，管理是管出來的。因為只有那樣，才能鋪設出一條一切為員工的生命和健康的光明大道。管理部門人員要與生產部門人員之間，在工作上應相互理解、相互尊重。在思想上，應相互溝通、談認識、找對策，盡可能形成統一，在行動落實處，應相互認可。那么在無形之中，管理人員的能力會不斷地提高，員工們的工作熱情會不斷地上升，激活和形成安全觀念的靈活性和人文性會更快，對公司的制度也會誠懇接受和有力配合。做到人人各司其職、各負其責，團結一致、萬眾一心。體現出以公司為家、以安全為天、以盡責為榮，從而為公司的穩定發展創造一個良好的局面；公司應盡可能做到緩解員工們的工作壓力，為員工們創造一個展示自我的平臺，給員工們一個燈塔，一個方向，那樣才能讓員工們的價值得到尊重，使員工們對公司有認同感和維護度，讓員工們對自己的工作有自豪感和成就感；公司指定領導經常隨機下基層檢查和評估，那樣是為了給員工們樹立一個標準，提出一個要求，做出一個示范，實現一個目標；公司要保持一種正氣，激發各部門管理者和被管理者的活力和動力，完成富有特色和成效的工作。從人的因素、物的因素、環境的因素、管理的因素出發，及時處理一些不同階段出現的新問題，為員工們提出零三違和零隱患的安全目標，實現和保持零事故，從而達到一種安全生產的的超前預防，形成公司特有的一種敬畏生命的安全文化。

現在我們富油正在向這方面努力發展，相信在不遠的將來，也會制定出一套富有特色的管理經驗。

在這次觀看和學習中，我們不僅僅是為了全面認識和了解王村煤礦的先進管理經驗，不僅僅在于他們的知識和技能，更重要的是引導了我們如何去盡快適應公司的安全管理，漸漸地養成一種良好的遵守制度的習慣，如何去學習他們在工作中的滿腔熱情和盡責盡職，如何用行動讓責任撐起生命的藍天，讓安全造就生活的幸福。

在這一天，我們沒有錯過，更沒有虛度。

在這一天，我們還記住了四句特別感動的話語：“有一種責任高于泰山，”“有一種付出無怨無悔，”“有一種追求永無止境，”“有一種平安人人幸福。”