公司對(duì)新提任管理干部進(jìn)行集體談話
發(fā)布時(shí)間：2014-07-04 瀏覽量：2833 分享到：
公司對(duì)新提任管理干部進(jìn)行集體談話
7月3日下午，公司根據(jù)管理干部任職規(guī)定，對(duì)近期提任的管理干部進(jìn)行了廉政集體談話。公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钫紭?biāo)作了重要講話。
公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钫紭?biāo)作了重要講話
會(huì)上，楊總強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是公司持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，中層管理干部在公司發(fā)展中發(fā)揮著中流砥柱的作用，打造強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍既是公司黨政的責(zé)任，又是公司持續(xù)發(fā)展的必然要求。新的職位，新的平臺(tái)，新的起點(diǎn)。這也意味著大家身上又多了一份責(zé)任、一份約束，所以大家應(yīng)該進(jìn)一步更新觀念、理清思路，盡快進(jìn)入新的工作角色，干好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
楊總要求，一是正確站位，牢固樹立“大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭先意識(shí)”三種意識(shí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求，廣泛獵取理論管理知識(shí)，進(jìn)一步提升自身的理論水平和工作能力，使自己能更好地適應(yīng)崗位工作要求；二是找準(zhǔn)定位，處理好“對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)、分工和協(xié)調(diào)、權(quán)利和責(zé)任、個(gè)人和公司”四種關(guān)系，要正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用好手中的權(quán)力，積極應(yīng)對(duì)工作中可能出現(xiàn)的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，守住紅線；三是立足本位，做好“勤于學(xué)習(xí)、敢于奉獻(xiàn)、善于協(xié)作、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)于律己”五個(gè)表率。要大力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，內(nèi)化于心、外化于行，為公司健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
紀(jì)委書記、工會(huì)主席周樹成主持集體談話，并要求大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)楊總的講話精神，努力做到把崗位當(dāng)戰(zhàn)斗陣地，把實(shí)干當(dāng)成宗旨，把績效當(dāng)作方法，把積極當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠當(dāng)成風(fēng)格，把學(xué)習(xí)當(dāng)為恩師。堅(jiān)持，包容，以積極心態(tài)干事；做到清醒任職、勤廉從業(yè)，把自己管好、把身邊人員管好，以身作則，做好表率；珍視部門團(tuán)結(jié)共事的緣分、珍重同事的友誼，認(rèn)真搞好正職與副職、副職與副職、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，多盡職、多交心、多思過，不找借口、不推諉、不搞小幫派，要相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)，以積極的心態(tài)對(duì)待下屬、對(duì)待工作；各部門要強(qiáng)化“工作一盤棋”的思想，識(shí)大體，顧大局，形成全公司上下團(tuán)結(jié)一心，共促發(fā)展的強(qiáng)大合力，駕馭好富油這艘“航船”，駛向理想的彼岸。
對(duì)新提任管理干部進(jìn)行集體談話是貫徹集團(tuán)和公司黨委的要求，是統(tǒng)一思想的重要舉措，也是公司黨委關(guān)心干部健康成長，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)提高的有效手段。
楊總要求，一是正確站位，牢固樹立“大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭先意識(shí)”三種意識(shí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求，廣泛獵取理論管理知識(shí)，進(jìn)一步提升自身的理論水平和工作能力，使自己能更好地適應(yīng)崗位工作要求；二是找準(zhǔn)定位，處理好“對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)、分工和協(xié)調(diào)、權(quán)利和責(zé)任、個(gè)人和公司”四種關(guān)系，要正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用好手中的權(quán)力，積極應(yīng)對(duì)工作中可能出現(xiàn)的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，守住紅線；三是立足本位，做好“勤于學(xué)習(xí)、敢于奉獻(xiàn)、善于協(xié)作、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)于律己”五個(gè)表率。要大力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，內(nèi)化于心、外化于行，為公司健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
紀(jì)委書記、工會(huì)主席周樹成主持集體談話，并要求大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)楊總的講話精神，努力做到把崗位當(dāng)戰(zhàn)斗陣地，把實(shí)干當(dāng)成宗旨，把績效當(dāng)作方法，把積極當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠當(dāng)成風(fēng)格，把學(xué)習(xí)當(dāng)為恩師。堅(jiān)持，包容，以積極心態(tài)干事；做到清醒任職、勤廉從業(yè)，把自己管好、把身邊人員管好，以身作則，做好表率；珍視部門團(tuán)結(jié)共事的緣分、珍重同事的友誼，認(rèn)真搞好正職與副職、副職與副職、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，多盡職、多交心、多思過，不找借口、不推諉、不搞小幫派，要相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)，以積極的心態(tài)對(duì)待下屬、對(duì)待工作；各部門要強(qiáng)化“工作一盤棋”的思想，識(shí)大體，顧大局，形成全公司上下團(tuán)結(jié)一心，共促發(fā)展的強(qiáng)大合力，駕馭好富油這艘“航船”，駛向理想的彼岸。
對(duì)新提任管理干部進(jìn)行集體談話是貫徹集團(tuán)和公司黨委的要求，是統(tǒng)一思想的重要舉措，也是公司黨委關(guān)心干部健康成長，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)提高的有效手段。
新任職管理干部簽訂了廉潔從業(yè)承諾書
會(huì)議最后，全體新任職管理干部簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。
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