近日公司黨委下發了《關于下發<員工日常行為規范細則>的通知》（神富油黨〔2013〕7號），為加強員工素質培養，樹立富油品牌形象注入新的健康向上的力量。

隨著公司的不斷發展壯大，越來越多的員工加入到富油這個大家庭，成為我們公司的一員。每一名員工都是公司的一面旗幟，每位員工的一言一行代表著公司的整體形象；員工的儀容儀表、說話談吐、行為舉止，不僅僅是個人文化素質的直觀反映，更是企業形象的生動體現。如何把企業的優秀形象展現給客戶和社會，關鍵在于員工日常行為表現和員工對企業文化的理解與行為展示。

俗話說：“國不可一日無法，家不可一日無規，企不可一日無制”。國無法則不治，家無規而不嚴，企無制則不存。作為公司的一員，首先必須要做到遵守企業日常行為規則，這是作為一名合格企業員工應該具備的基本素質條件。

“修井先修身，作業先做人“。文件下發后，各部門拉開了學習《員工日常行為規范細則》的帷幕，日常行為規范的內涵、日常行為的對與錯、是與非、日常生活中的善惡美丑、自己的行為規范意識等觀念意識正在深入人心。大家表示要使用行為規范語言，營造良好的行為規范環境，向往和追求美好生活，從自身做起，從現在做起，逐漸養成良好的日常行為。

公司正處在發展的關鍵時期，為廣大員工提供了良好發展平臺，各個崗位都需要優秀的人才來充實；廣大員工要適應角色轉變，積極主動地投身工作中去，上下一心，將我們良好的形象傳遞給客戶，樹立公司良好的品牌形象，齊心協力共創富油夢。