公司開展支部黨建半年量化考核工作

實(shí)現(xiàn)由“柔性管理”向“剛性操作”的轉(zhuǎn)變

近日，公司黨委就基層8個(gè)黨支部工作進(jìn)行半年量化考核。此次考核目的是在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，促使黨支部工作逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高黨建工作整體水平。

據(jù)悉，公司黨委為大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，年初將《2013年基層黨組織工作量化考核管理辦法》下發(fā)至各黨支部，統(tǒng)一部署黨建年度工作。辦法對黨建工作進(jìn)行了歸納細(xì)化，并對部分工作進(jìn)行了具體量化，形成了規(guī)范的、具有可操作性的黨支部工作考核標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)具體考核項(xiàng)目的重要性程度給定具體分值，以評定分?jǐn)?shù)形式對黨支部工作情況進(jìn)行考核。本著定量與定性相結(jié)合的原則，將基層支部的全部工作按確保項(xiàng)目、黨建活動(dòng)、思想宣傳工作、群眾工作等歸類劃分為4類23項(xiàng)，對所有工作進(jìn)行定量化描述，實(shí)行百分制量化考核；每季組織一次檢查考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，著力提高基層黨務(wù)工作者的積極性，促進(jìn)基層支部及廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨建工作由“柔性”管理向“剛性”操作的轉(zhuǎn)變。

在考核中，公司黨群工作部對各支部組織建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、思想政治工作、黨建帶團(tuán)建工作、黨建創(chuàng)新及特色支部工作等方面的材料按照《2013年基層黨組織工作量化考核管理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真查看。對各支部半年來受到的團(tuán)體或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了詳細(xì)摸查，并按照規(guī)定在考核分基礎(chǔ)上給予獎(jiǎng)勵(lì)。